新闻中心

东莞市劳务派遣行业协会—埔田分会

2019-04-30

一、东莞劳务派遣行业协会基本情况介绍

   东莞市劳务派遣行业协会成立于2014年11月29日,是经东莞市民政局审批的正规行业协会。协会旨在通过搭建行业交流平台,促进会员之间的业务合作,维护会员权益保护行业利益,搭建与政府对话平台,促进整个劳务派遣行业规范有序的发展。
  东莞市劳务派遣行业协会自成立以来经过两届领导班子的努力,目前协会已经建立了完善的会员入会审批制度、会员入会流程、协会财务管理制度以及东莞市劳务派遣行业自律公约。

 

psb

2014年第一届协会成立—摄影

 

2906479_meitu_1

2018年第二届协会成立—摄影

 

 二:协会架构

 

  微信图片_20190314111425

 


 
  三:六大委员会


  1)行业规范与标准化委员会(孙自连牵头,李洪华、陈柏林、张军、王军、陈洪全、丁伦普、何春海、黄智敏、马春喜组成。)针对东莞市劳务派遣行业制定行业标准(涉及从业人员规范、业务指导标准、市场定价标准、资源合作等);


  2)劳务派遣单位等级划分评定与诚信评估委员会(由副会长蒋斌牵头,李仲清、戚妮、侯永平、蒋斌、刘锐文、胡小平、李俊峰、陈海如、张军组成)设立信誉等级(5 星为最佳、4 星为良好、3 星为需要监督提升),把信誉等级作为企业优良评定标准重要的方面向社会公示;


  3)培训委员会(由理事蒙晓君牵头,陈得琼、费冬民、孙自连、李洪华、李仲清、马春喜、李建华、余甲、李广顺、陈柏林、丁兆云组成)主要是在协会主导下对会员单位开展对内对外培训;


  4)公益慈善委员会(由副会长由戚妮牵头,陈柏林、刘小静、凌海兵、唐先川、杨志奋、李冬海、黄智敏、郭兰刚、苏良春成,)主要是不定期组织协会会员单位开展公益慈善活动,增加社会责任、宣传正能量,提升行业在社会上的正面影响力;


  5)健康生活委员会五大委员会(会由副会长丁伦普牵头,李仲清、刘民航、李冬海、李建华、苏良春组成,)主要以健康生活为宗旨,在委员会的组织和带领下通过组织会员之间的活动(如:登山、徒步、自驾、亲子等)来增进协会会员之间的友谊;通过健康生活更好的成就我们事业、家庭上的成功。
  
  四:三大平台


  1)法律咨询服务;


  2)税务咨询服务;


  3)保险咨询服务; 

 

五:六大片区

  1)城区片(莞城、东城、南城) 分会筹备中、、、


  2)沿海片(道滘镇、厚街镇、沙田镇、虎门镇、长安镇)分会会长:李根平


  3)水乡片(麻涌镇、红梅镇、望牛镇、中堂镇、万江镇、高步镇、石碣镇)分会会长:何春海


  4)松湖片(寮步镇、大岭山、大郎镇、黄江镇)分会筹备中、、、


  5)山区片(谢岗镇、樟木头镇、清溪镇、塘厦镇、凤岗镇)分会会长:张军


  6)埔田片(石龙镇、石排镇、茶山镇、横沥郑、企石镇、桥头镇、东坑镇、常平镇)分会筹备中、、、

 

六:入会收费标准:


1)本会按照国家有关规定收取会员会费。会费实行年费制。


2)副会长8000元/年(含1000元牌匾、证书);

 

3)理事单位4000元/年(含牌匾、证书);

 

4 ) 会员单位2000元/年(含牌匾、证书)。

 

七:注意事项 

 

1)请您参照上述入会流程,完成相关流程安排。 


2)所有入会会员必须提交公司营业执照(正反面)复印件(或扫描件)。

 

3)单位会员提交的申请表必须加盖单位公章。 

 

4)会员入会提交的所有材料,我会有义务进行保密,并保证不会用于存档备案之外的其他用途。 


5)如有个人职务升迁、单位会员研究会代表变更、联系方式变化等情况,请及时与秘书处联系更改相关信息。 


6)入会后请在五日内缴纳会费,并联系秘书处寄送票据,颁发放证书、牌匾。

   

7) 入会必须签订东莞市劳务派遣行业协会《自律公约条例》协议书。

 

八:协会成员介绍

微信图片_20190314115545

微信图片_20190314115549

微信图片_20190314115713

1    广东中策人力资源有限公司    荣誉会长
2    东莞市川贵劳务派遣有限公司    荣誉秘书长
3    东莞市纳佰仕劳务派遣有限公司    荣誉监事长
4    东莞市大和劳务派遣有限公司    会长
5    东莞市三和中信人力资源有限公司    秘书长
6    东莞市一线劳务派遣有限公司    会员
7    东莞市商惠劳务派遣有限公司    副会长
8    东莞市海川劳务派遣有限公司    会员
9    东莞市科达劳务派遣有限公司    会员
10    东莞市力拓劳务派遣有限公司    理事
11    东莞市智海劳务派遣有限公司    副会长
12    东莞市金三顺劳务派遣有限公司    会员
13    东莞市永合人力资源管理服务有限公司    副会长
14    东莞市信诚劳务派遣有限公司    副会长
15    东莞毕业季互联网科技有限公司    副会长
16    东莞市洪兴人力资源有限公司    监事长
17    东莞市伟恒劳务派遣有限公司    会员
18    东莞市智兴人力资源管理咨询有限公司    理事
19    东莞市凯创劳务派遣有限公司    副会长
20    东莞市宇通劳务派遣有限公司    副会长
21    东莞市鸿泰劳务派遣有限公司    副会长
22    东莞市智恒人力资源管理咨询有限公司    理事
23    东莞市莞为企业管理咨询有限公司    会员
24    东莞市伟联劳务派遣服务有限公司    副会长
25    东莞市大众劳务派遣有限公司    副会长
26    东莞市天阔劳务派遣有限公司    理事
27    东莞市展诚劳务派遣服务有限公司    理事
28    东莞市正和人力资源服务有限公司    理事
29    东莞市利明劳务派遣有限公司    理事
30    东莞市华盈劳务派遣有限公司    副会长
31    东莞市世腾劳务派遣有限公司    理事
32    广东康强人力资源有限公司    监事
33    东莞市百分百人力资源有限公司    副会长
34    东莞市中鑫企业管理咨询有限公司    会员
35    东莞市硕丰人力资源管理服务有限公司    会员
36    东莞市聚通人力资源管理服务有限公司    会员
37    广东标普人力资源有限公司    副会长
38    东莞市天赢实业投资有限公司    副会长
39    东莞市锦兴劳务派遣有限公司    理事
40    东莞市佳鑫人力资源服务有限公司    副会长
41    东莞市众越人力资源管理有限公司    监事
42    东莞市泓源人力资源有限公司    会员
43    东莞市新启动劳务派遣有限公司    理事
44    广东聚仁人力资源集团有限公司    副会长
45    东莞市海基智远人力资源服务有限公司    理事
46    东莞市众鑫劳务派遣有限公司    副会长
47    广西桂林瑞鸿劳务派遣有限公司东莞分公司    会员
48    东莞市九福劳务派遣有限公司    理事
49    东莞市聚创劳务派遣有限公司    会员
50    东莞市峰升劳务派遣有限公司    会员
51    广州市泰索斯人才顾问有限公司东莞分公司    理事
52    东莞市佳才劳务派遣有限公司    理事
53    东莞市振安保安服务有限公司    副会长
54    东莞市中力保安服务有限公司    会员
55    东莞市联和人力资源管理有限公司    会员
56    东莞市苏湖人力资源管理咨询有限公司    理事
57    东莞市中劳劳务派遣有限公司    会员
58    东莞市四邦人力资源管理咨询有限公司    副会长
59    东莞市海鸿人力资源有限公司    会员
60    东莞市三马实业投资有限公司    会员
61    东莞市盈福劳务派遣有限公司    会员
62    东莞市加胜人力资源有限公司    会员
63    东莞市海翰实业投资有限公司    理事
64    东莞市新翔劳务派遣有限公司    副会长
65    东莞市合成劳务派遣有限公司    副会长
66    东莞市志祥劳务派遣有限公司    理事
67    东莞市新联人力资源管理咨询有限公司     理事
68    东莞市航雁劳务派遣有限公司      会员 
69    美亚财产保险有限公司广东分公司东莞营销服务部     会员 
70    湖北垄上人力资源服务有限公司东莞分公司    会员 
71    东莞市杨光实业投资有限公司    会员 
72    东莞市泰康人力资源管理有限公司    会员 
73    东莞市众联信投资咨询有限公司    会员 
74    东莞市中天劳务派遣有限公司    副会长
75    东莞市力度人力资源管理咨询有限公司    理事
76    东莞市鑫创人力资源有限公司    理事
77    东莞市永航企业管理咨询有限公司    会员 
78    东莞市永成劳务派遣有限公司    会员
79    东莞市正天人力资源有限公司    理事
80    东莞市流通劳务派遣有限公司    会员
81    持续更新中。。。  

 

九:劳务派遣行业的春天

 

1)规范发展(按照国家相关法律规范运营)。

 

2)资源联营(避免单独作业,必须片区开始联营发展)。

 

3)优化升级(吸收好的管理体系,淘汰落后的传统观念)。

 

4)行业标准(自律形成一种行业标准,实现和谐竞争,共创共赢共发展)。

 

5)区块发展(自建小圈子、融合大圈子、联合大平台、)

 

附加:行业问答题:

1)劳务派遣行业协会可以解决人和厂的瓶颈与短板吗?

答:先组建自己的小圈子(业务团队),再融入片区资源(加入片区分会)、借助协会规范文案、专业培训、会员渠道、业务覆盖全国。如果你选择单打独斗、你还能坚持多久?如果您选择自己组建航母团队,请问你打算如何管理人性缺失问题?

 

2)加入行业协会如何保证自己权益规避风险?

答:加入协会都自愿签订东莞市劳务派遣行业协会《自律公约条例》,因此在统一规则情况下,我们不需要担心是否不公平。

 

3)李克强为什么说未来没有公司只有平台?

答:再大的公司,资源、资金、人才、始终有限,平台上的资源、资金、人才却可以无限量的放大和孵化,因为在平台里面没有老大(核心),每一位用户自己就是老大(核心),因此才会显得更为公平、公正、公开。

 

4)为什么内地大力提倡《人力资源产业园》发展?

答:目前中国内地大量提倡《人力资源产业园》,人力资源产业园到底给当地经济带来什么样的深入影响?珠三角、长三角、沿海城市改革开放对本地的经济带来了翻天覆地的发展,其实至关重要的就是沿海城市招商引资和对人力资源群体的大量吸引带来的经济效应。

     现在内地招商引资的环境及政策已经远超沿海城市,因此吸引了大量企业转移内地后,却发现内地人力资源及人才结构却成为企业招聘的短板与瓶颈,因此大力建设《人力资源产业园》协助企业提升人力资源质量及人才结构是本地继续性发展的必要条件,也是当务之急需要解决的实际问题。

 

   如有不明,请咨询:18681076307  王君丽  秘书处地址:东莞市厚街镇三和人才大厦一楼   

 

负责埔田片区业务联营及协会镇区负责人联系人公布如下:

1)石龙镇天赢(负责人)    陈柏林        18033339114    
2)常平镇九福(负责人)    凌海兵        13790284988    
3)桥头镇聚创(负责人)    蔡大勇        15917710258    
4)桥头镇中劳(负责人)    陈正东        13650000810    
5)常平镇杨光(负责人)    杨明波        18665252869    
6)东坑镇信诚(负责人)   丁伦晋         13929245058

上一篇

这里有最新的公司动态,这里有最新的网站设计、移动端设计、网页相关内容与你分享

下一篇

新闻中心 / NEWS CENTER

 您所在位置:

浏览量:0
收藏