第一部分：开篇破冰+项目核心优势（10分钟） 各位伙伴大家好！
欢迎参与本次就业顾问快速成班培训。
咱们的就业顾问岗位最大的优势就是低门槛、零风险、双模式增收、收入上不封顶、结算极速，不管是想利用碎片时间做兼职躺赚，还是想全职深耕拿高薪保底+高额提成，都能适配。
区别于传统招聘岗位，我们打破了薪资不透明、结算慢、收入不稳定、工作繁杂无标准的痛点，打造了兼职轻松躺赚、全职保底高薪+叠加收益的双赛道模式，所有规则公开透明、算法简单易懂、结算实时到账，今天2小时全程落地教学，学完就能做、做了就赚钱。
第二部分：兼职就业顾问模式详解（40分钟）
一、入驻门槛（全网最低准入） 仅需10元(后期根据情况待定)即可开通专属就业顾问权限，无学历要求、无经验要求、无地域限制、无需坐班、不用打卡，没有任何后续强制消费和任务考核，开通终身有效。
二、核心赚钱逻辑（纯躺赚、被动收益） 兼职就业顾问唯一工作：
分享个人专属二维码，无需对接面试、不用跟进入职、无需服务员工、不用处理离职，全程平台自动托管。
只要有人通过你的专属二维码扫码咨询、报名、入职、在职在岗，你即可自动赚取招聘服务费，全程无需人工跟进，实现真正的管道式被动收益。
三、结算核心优势（极速变现）
1.动态实时跟进：所有扫码用户状态、收益明细、订单记录实时可查，后台数据公开透明，每一笔收益来源清晰可见。
2.秒结算到账：招聘收益无需月结、无需压款、无需审核等待，达标即刻结算、即刻到账，随赚随提，资金无压力。
四、兼职顾问总结 投入10元开通终身权限，靠朋友圈、社群、私信简单分享二维码，就能持续获得被动招聘收益，适合所有想利用碎片时间增收、不想全职坐班、零基础新手操作，是零风险的轻创业副业模式。
第三部分：全职就业顾问模式详解（50分钟）
一、岗位定位 全职就业顾问为门店核心核心岗位，负责员工招聘、面试、培训、入档、入职、在岗维护、离职对接全流程一条龙服务，工作内容标准化、流程化，专人带教、快速上手。 岗位核心福利：保底高薪保障+在职时长叠加提成，收入稳定无上限，多劳多得，深耕越久收益越高。
二、转正薪资保底政策 全职就业顾问累计推荐30人成功在职转正后，即可享受门店每月8000元保底底薪，保底薪资稳定发放，保障基础收入，彻底解决行业收入不稳定问题。
三、核心收益算法（公开透明、统一标准） 除保底底薪外，额外享受在职人员1元/小时专属服务费 算法规则：按照当月所有在职员工实际在岗总时长核算收益，无套路、不扣减、公开可查。
四、真实落地收益案例（全员必懂）
1. 案例场景：
2. 某全职就业顾问当月维护在职员工80人
3.核算在职总时长：80人累计在职总时长26000小时
4.扣除保底任务时长：7800小时
5.超额有效时长：26000-78000=17800小时
6.时长服务费收益：17800小时×1元/小时=17800元
7.当月综合总收入：8000元保底底薪+17800元时长提成=25800元 案例总结：正常稳定维护员工的全职顾问，月收入轻松突破2万+，人员越多、在职时长越长、收益翻倍增长，收入完全由个人工作量决定，上不封顶。 五、全职日常工作标准化流程
8.招聘引流：线上线下同步获客，发布岗位信息，承接求职咨询；
9.面试筛选：对接求职人员，完成岗位讲解、资质审核、面试沟通；
10.岗前培训：统一开展入职基础培训，讲解岗位规则、薪资体系、注意事项；
11.资料入档：整理员工资料，完成系统入档、信息登记；
12.入职对接：安排员工顺利入职，对接用工企业；
13.在职维护：日常跟进员工在岗状态，解决工作问题，稳定在职率；
14.离职处理：规范对接员工离职流程，做好登记归档。 第四部分：双模式对比+选择建议（15分钟）
15.适合做兼职顾问人群：上班族、学生、宝妈、自由职业者，只想碎片时间增收、不想全职上班、零基础新手，10元开通即可终身躺赚被动收益。
16.适合做全职顾问人群：想稳定高薪、想长期深耕人力行业、愿意踏实做事、想要保底收入+高额提成，愿意学习全流程服务，追求月入2万+稳定收益。 第五部分：结业落地+上岗指引（5分钟）
17.培训结束即刻开通权限，兼职顾问直接获取专属推广二维码，立刻开启分享赚钱；
18.全职顾问对接门店负责人，熟悉工作流程，开启招聘、服务、人员维护工作；
19.所有收益规则、结算体系、薪资算法全程不变，后台数据实时可查，全程公正透明；
20.专人一对一答疑带教，新手零基础也能快速出单、快速创收。 课程结语 本次2小时速成培训，无复杂理论、全是落地实操规则。兼职低门槛躺赚、全职保底高薪高提成，双赛道任选，规则清晰、结算极速、收入透明。只要认真执行，人人可上岗、人人可赚钱、人人可实现收入倍增。
